Kan man som ung människa lära en gammal men fullt arbetande fritidsledare någonting av värde alls? Jag har fyllt 50, jag har arbetat först 6 år som timledare/ungdomspraktikant/alu inom fritidsgårdsverksamheten sedan utbildat mig 2 år till fritidsledare, jobbat 10 år inom skolvärlden som fritidsledare, assistent, resurs, lärarvikarie, idrottslärare. Efter det har jag arbetat 16 år som fritidsledare inom fritid och kultur förvaltningar i två olika kommuner. Kan någon 20 åring utan fritidsledarutbildning lära mig något alls om mina huvudområden, ungdomar och livet? Kan jag ha något egentligt utbud av att diskutera med så unga människor som 20-30 åringar om just livet? Jag harv 32 års erfarenhet av att jobba med barn och ungdomar. Jag har 3 barn som nu är mellan 16 och 23 år. Jag har tränarutbildningar, jag har 10 år som handbolls och fotbollstränare för pojklag, flicklag och dam-seniorlag. Jag har utbildat mig på högskola i ämnena unga, sex och internet och unga maskulinitet och våld. Jag har även en simlärarutbildning och en utbildning i att vara fritidsledare på nätet så jag känner mig väl rustad för vad än må komma skall. Kan du unga människa verkligen lära mig något alls, kan jag ha något utbyte med dig som ger mig något för med allt mitt ger jag dig såklart hur mycket som helst. Eller?
Kan en 21 årig teaternörd som dessutom kommit ut som Pan ge mig något kunskapsmässigt alls? Ja hen har verkligen lärt mig saker om livet. Hen har lärt mig att jag inte måste fatta allt för att kunna respektera att saker är som dom är. Just när det gäller Hbtqi+ frågor så är det ungdomar som lärt mig mest. Allt jag har behövt göra är att lyssna, fråga, diskutera, googla och läsa någon rapport eller bok. Jag tar inte till mig allt, ibland måste man övertyga mig att mitt tänk inte är det bästa eller kanske inte gäller längre och man måste ha bra argument för att få mig att ändra något. Kan en 19 årig praktikant utmana mig genom att ställa frågor och diskutera varför jag tycker si eller så? Ja och det har hänt, det är jättespännande att utmanas av ungdomar som kan verksamheten lite gran. Det är jättenyttigt. Kan en ny utexaminerad fritidsledare verkligen ha något att komma med som inte jag redan kan eller vet? Ja absolut, ibland ringer hen och vi diskuterar saker och ibland bara suger jag i mig av alla klokheter och känner att jag är en dinosaurie, vilket avhjälps av att jag kan omvärdera mina åsikter. Kan en 16 årig komiker, "träningsnörd", teaterapa ha något alls att ge mig om ämnen inom mitt arbete? O ja kan jag bara säga då. Hen tror nog inte att hen fyller på min kunskapsbank men vid varje samtal tar jag med mig något nytt, det bästa just nu är att jag har hittat en fantastisk pod som heter Tombola och jag kan inte sluta lyssna, tur det finns över 300 avsnitt.
Är det viktigt att utmana fördomar? Även sina egna? Har jag ens några? Ja och har andra det? Jag pratar en del med en lastbilschaufför. Nyutbildad. Kör mjölkbil med tungt släp. Är duktig på att meka bilar och skulle jag få problem med min bil (just nu har jag ingen) skulle jag ringa den personen direkt. En lastbilschaufför som gått fordon transport kan de verkligen ha något att ge? Lägg därtill tjej, blåhårig och började sin karriär på naturprogrammet men det var inte tillräckligt givande. Jaha en skoltrött en som bara ville slappa i tre år. Nä knappast, en person med helt grymma studieresultat, kunnig inom alla område och något så in i snabb i huvudet. Man behöver inte väga 130 kilo och se ut som serietidningsvarianten av lastbilschaufförer. Denna tjej är inte stor så hon använder hjärnan oc h det funkar bra, man behöver inte kunna bära lastbilen själv det räcker att man vet hur man kan lösa problem och vara trygg i det. Också detta är en människa som lär mig mycket. En outbildad fritidsledare, utan fullgjort gymnasie, inte 30 fyllda än, där finns väl inget att hämta kunskapsmässigt iallafall? Det finns hur mycket som helst! Vilka kunskaper hen har med sig tack vare sitt bagage. Helt otrolig förmåga att möta ungdomarna precis där de är. Jag hade en gång en timledare som jag handplockade trots att hen egentligen var lite för ung men hen besatt sådana kvaliteter att jag inte sett något liknande än. Helt fantastisk på att ta ansvar och vara den vuxne trots att vissa besökare var lite äldre. En välutbildad men utbränd och utslängd socialtjänstarbetare kan man bolla tankar och idéer med hen? Kan man söka råd hos hen? Det funkar alldeles utmärkt om man inte har tidsnöd för en person som är utbränd och utslängd har bara ett visst mått av energi och det är inte alltid den räcker till mig/dig så då får man vänta. Annars funkar det jättebra.
Jag tror att det handlar om att lyssna på varandra, att respektera våra olikheter. Det finns unga människor som har mer livserfarenhet än man önskar någon. Jag måste ta ett exempel här, jag har fått lov. En elev som kom varje dag till skolan, ibland lite sent ibland i tid. Hen var som de flesta ungdomar, asjobbig ibland men mest fantastisk. Hen skrev för något år sedan och beskrev sitt helvete lindrigt sagt. Hen skrev att hen var glad att vi i skolan behandlade henne som en människa och brydde oss när det var jobbigt. Vi kunde aldrig ana vad hen vart med om och det var hens strategi, ingen skulle veta eller ens ana. Hen har lärt mig mycket med genom lite utväxlande av tankar. Det är tjusningen med att gå till jobbet, jag vet aldrig hur mycket för mig ny kunskap och nya vinklar på saker jag kommer att få med mig men jag vet att det hela tiden händer. Så länge jag orkar ha öronen öppna och är nyfiken så kommer jag lära mig saker. Många fältare genom åren har fått agera bollplank åt mig och jag älskar dom för att dom låter mig bolla tankar och frågor. Det värsta man kan göra är nog att bestämma sig för att hen här kan, orkar, vill inte så vi hjälper hen genom att ge hen en meningslös syssla, meningslös i förhållande till varför personen är där. Vi som är fritidsledare och vill jobba med det skulle nogb knappast vara nöjda med att någon tycker vi är bra på att ta bort häftklamrar ur papper. Ibland klarar man inte det man är där för men när det funkar så förminskar vi inte varandra utan stöttar varandra. Det finns människor jag aldrig mer vill jobba med och det är för att de trycker ner människor för att höja sig själva. Jag är allt annat än perfekt så jag väljer att inte vilja jobba med dessa för jag har inte verktygen. Jag har jobbat med över 300 kollegor och just detta handlar om kanske fyra, fem stycken så det är inget stort problem. Ibland klickar man inte helt enkelt. Men i övrigt så älskar jag att lära mig saker från de som kan oavsett om hen är 3 ellerv 93 år.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar